一是注重后续整改。检查监督工作的最终目的是为了确保各项规章制度的贯彻落实，增强员工的超前防范意识和遵纪守法的自觉性，为达到这一目的，该行在开展监管工作中，把抓好跟踪检查和后续整改工作作为监管工作的一个重要环节，针对检查中发现的一些问题，及时予以纠正，并要求逐条整改。对检查发现的一些带倾向性、普遍性、重点性问题，该行还不定期组织后续检查，并在此基础上督促有关部门完善管理办法和有关制度。

　　二是注重奖惩到位。在检查监督工作中，该行对被查对象业务工作中存在的一些看不准的新情况、新问题不急于定性，不轻率做出处理决定，而是和有关部门集体会诊，以保护业务开拓的积极性；对违反基本规章制度的行为，该行一是实行检查与考核相结合，考核与经营绩效挂钩相结合办法，严格按照内部管理细则将责任落实到个人；二是坚决按照有关制度规定采取批评教育、限期整改、经济处罚、行内通报、行政处分等多种形式进行；三是对监管工作中发现违法违纪行为和重大违规违章行为，实行将责任上溯一级的办法，除追究当事人责任外，还区别不同情况，将责任追究到部室负责人和分管行的负责人。

　　三是注重二次监督。为加强对监督人员履职行为的监督，该行加强对监督人员的再监督，制定和完善了监督检查人员责任制，建立和强化了各级监督检查人员的责任，对事后监督人员的监督进行定期再监督，实行“制度不落实、检查不认真、整改不到位”责任追究制和稽核检查发现问题、挽回损失奖励机制，为监督检查人员切实履行好自身监督职能提供了制度保障。